用别人信息做工资逃税是否需要赔偿？

用别人信息做工资逃税，通常是需要承担赔偿责任的。

从法律角度来看，这种行为侵犯了他人的合法权益。首先，这可能侵犯了公民的个人信息权。个人信息受法律保护，《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。用别人信息做工资逃税，显然非法使用了他人的个人信息，构成对个人信息权的侵害。

其次，这种逃税行为还违反了税收征管的相关法律。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对于被侵权人而言，可能会遭受多方面的损失。一方面，个人信用可能受到影响。因为虚假的工资记录可能会影响个人的纳税记录、社保缴纳情况等，进而影响个人的信用评级，比如在申请贷款、信用卡等金融服务时可能会遇到障碍。另一方面，可能会面临额外的税务负担。如果虚假的工资信息导致个人应纳税所得额虚增，可能需要额外缴纳税款，甚至可能面临税务机关的调查和处罚。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。被侵权人有权要求侵权人赔偿因个人信息被非法使用而遭受的经济损失，如因信用受损导致的贷款利息增加、额外缴纳的税款等。同时，根据第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。如果这种侵权行为给被侵权人造成了严重的精神困扰，如焦虑、担忧等，被侵权人也可以主张精神损害赔偿。总之，用别人信息做工资逃税，侵权人需要根据具体情况对被侵权人进行赔偿。