公司偷税向个人发虚假工资，个人该怎么处理？

当遇到公司为偷税而向个人发放虚假工资的情况，个人可按以下步骤处理。首先，要明确公司这种行为是违法的。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。公司发虚假工资属于在账簿上多列支出以达到少缴税款的目的，是典型的偷税行为。

其次，虚假工资可能会对个人产生诸多不利影响。从税务角度看，虚假工资会使个人的收入信息失真，可能导致个人需要多缴纳不必要的个人所得税。同时，在一些城市购房、购车、落户等政策与个人收入和纳税情况挂钩，虚假工资记录可能会影响个人这些权益的实现。此外，若该行为被税务机关查处，个人也可能会被卷入调查，给自己带来不必要的麻烦。

然后，个人发现这种情况后，应先收集相关证据。比如工资条、银行流水、考勤记录等，这些证据能证明工资发放与实际工作情况不符。收集完证据后，可与公司进行沟通，明确告知公司其行为的违法性，要求公司停止这种行为，并更正相关记录。若与公司沟通无果，个人可以向税务机关进行举报。税务机关有专门的举报渠道，接到举报后会进行调查核实。一旦查实公司存在偷税行为，税务机关会依法进行处理。同时，个人在举报时应注意保护自己的隐私和安全，避免受到公司的打击报复。