虚开工资被查到了该怎么办？

虚开工资是一种违反法律规定的行为，当被查到虚开工资时，需要采取正确的措施来应对。下面为您详细介绍：

首先，我们要明白虚开工资是什么意思。虚开工资指的是企业或者个人故意虚构员工工资数额、员工人数等信息，以此来达到少缴纳税款、骗取财政补贴等不正当目的。这是一种不诚信且违法的行为。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。虚开工资属于在账簿上多列支出的行为，很可能会被认定为偷税。

如果虚开工资被查到，第一，要积极配合调查。当税务等相关部门介入调查时，要如实提供相关的资料和信息，不要隐瞒或提供虚假信息，否则可能会面临更严重的处罚。第二，主动补缴税款和滞纳金。如果存在少缴税款的情况，要按照税务机关的要求，及时补缴税款以及相应的滞纳金。这可以在一定程度上减轻处罚的力度。第三，如果涉及罚款，要按时缴纳。税务机关会根据具体的违法情节，对企业或个人处以相应的罚款，一定要按照规定的时间和金额缴纳罚款。

如果虚开工资的行为情节严重，达到了犯罪的标准，还可能会面临刑事处罚。依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。所以，虚开工资的行为切不可取，一旦被查到，要积极正确地应对。