公司要求员工拿发票领工资的原因是什么？

公司要求员工拿发票领工资，可能存在以下几种原因。从公司角度来看，这可能是为了规避税务。工资作为员工的劳动报酬，公司发放时需要按照规定代扣代缴个人所得税，并且工资支出也会影响企业所得税的缴纳。而如果员工以发票报销的形式领取部分工资，公司就可以将这部分支出以费用的形式列支，从而减少应纳税所得额，达到少缴企业所得税的目的。

然而，这种做法存在诸多风险且可能违反法律规定。从税法角度来说，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。公司让员工用发票抵工资，可能被认定为在账簿上多列支出的偷税行为，一旦被税务机关查实，公司将面临补缴税款、滞纳金以及罚款的处罚。

从劳动法角度，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第五条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。公司要求员工拿发票领工资，可能改变了工资的支付形式，侵犯了劳动者的合法权益。如果员工遇到这种情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的权益。