公司让员工当发票开票人是否违法？

公司让员工当发票开票人是否违法，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下正常情况下的开票流程和规定。根据《中华人民共和国发票管理办法》，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票。而开票人作为发票开具过程中的操作角色，本身是一个正常的岗位设置。如果公司的经营活动是真实、合法的，让员工担任开票人是符合规定的，员工按照公司的业务实际情况，如实开具发票，这是正常的工作职责，并不违法。

然而，如果公司存在虚开发票等违法行为，让员工当开票人就是不合法的。虚开发票是指为他人、为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，或者让他人为自己开具与实际经营业务情况不符的发票，以及介绍他人开具与实际经营业务情况不符的发票。《中华人民共和国刑法》第二百零五条规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

在这种情况下，即便员工只是按照公司要求进行操作，也可能会被认定为参与违法犯罪活动。因为员工在开票过程中，有一定的审核义务，应当对发票内容的真实性、合法性进行基本的判断。如果员工明知公司是在虚开发票还继续操作，就可能会面临法律责任。所以，员工在遇到这种情况时，要谨慎对待，确保自己的行为符合法律规定。