外卖全职不想干了是否会违约？

在讨论外卖全职不想干了是否会违约这个问题时，我们需要从不同方面来分析。首先，要明确违约的含义。违约就是指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。对于外卖全职工作，你和平台或者所属公司签订的合同，是具有法律效力的协议，双方都要按照合同的约定来履行各自的义务。

判断是否违约，关键要看你和用人单位签订的合同条款。合同中通常会约定工作期限、解除合同的条件等内容。如果合同明确规定了工作期限，而你在期限未满时不想干了，并且没有出现合同中约定的可以提前解除合同的情形，那么你的这种行为很可能就构成违约。例如，合同规定你要工作满一年，而你只工作了半年就想离职，这就不符合合同的约定。

不过，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者是享有一定的解除劳动合同权利的。其中，第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，如果你按照这个规定，提前三十天以书面形式通知用人单位你要离职，那么即使还在合同期内，你也不构成违约。这是法律赋予劳动者的权利，目的是保障劳动者的就业自由。

另外，如果用人单位存在违法行为，比如没有按照合同约定支付工资、没有提供必要的劳动保护条件等，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者可以解除劳动合同，并且不需要承担违约责任。在这种情况下，你不仅可以合法地离职，还可能有权要求用人单位支付经济补偿。

所以，外卖全职不想干了是否会违约，要根据具体的合同条款以及是否按照法律规定的程序来解除合同来判断。如果担心违约问题，建议你仔细查看合同条款，并可以和用人单位进行沟通，协商解决离职事宜。必要时，也可以咨询专业的法律人士，以维护自己的合法权益。