学生做临时工老板不给钱是否犯法？

学生做临时工老板不给钱是否犯法，需要从多方面来分析。

首先，我们要明确“临时工”这种用工形式。在法律上，临时工一般属于非全日制用工，它指的是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。学生做临时工也同样适用相关的劳动法律规定。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条也规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

从这些法律规定可以看出，如果老板不给做临时工的学生支付工资，这种行为很可能是违法的。“克扣”或者“无故拖欠”工资都违反了法律要求。“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资；“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。在学生做临时工的情况下，如果老板没有合理的理由就不支付工资，就属于无故拖欠工资的违法行为。

当遇到老板不给钱的情况时，学生可以采取一些措施来维护自己的权益。可以先和老板进行协商，要求老板支付工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，对于违法行为可以责令改正。此外，还可以通过申请劳动仲裁来解决纠纷。劳动仲裁是一种准司法程序，会根据事实和法律作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，老板不给做临时工的学生支付工资大概率是犯法的，学生要了解自己的权益，并通过合法途径来维护它。