工厂不给员工交公积金违法吗？

工厂不给员工交公积金是否违法，需要分情况来看。

公积金，也就是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

也就是说，如果您所在的工厂属于上述规定中的企业类型，那么不给员工缴纳住房公积金是违法的。您可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，维护自己的合法权益。

但如果工厂不属于上述适用范围内的企业，目前并没有明确的法律规定其必须为员工缴纳公积金。不过，随着社会保障制度的不断完善，越来越多的企业会将为员工缴纳公积金作为一项福利来实施。