影视公司拖欠编剧报酬是否违法？

影视公司拖欠编剧报酬是否违法，要从法律层面来分析。首先，编剧与影视公司之间是基于合同产生的权利义务关系。从法律概念上讲，合同是双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。在编剧和影视公司的合作中，双方通常会签订合同，明确编剧的工作内容、完成时间以及影视公司支付报酬的金额、方式和时间等条款。

根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。也就是说，无论编剧和影视公司采用何种合同形式，只要合同成立且合法有效，双方都应当按照合同约定履行自己的义务。

《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。影视公司拖欠编剧报酬，显然是没有按照合同约定履行支付报酬的义务，这种行为构成违约。从这个角度看，影视公司的拖欠行为是违法的。

同时，《中华人民共和国劳动法》或者《中华人民共和国劳动合同法》也可能适用于编剧与影视公司的关系。如果编剧是影视公司的员工，双方存在劳动关系，那么影视公司拖欠报酬的行为还违反了劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如果影视公司拖欠编剧报酬，编剧可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以与影视公司进行协商，要求其按照合同约定支付报酬。协商时要注意保留相关的沟通记录，如邮件、短信等。如果协商不成，编剧可以向有关部门申请调解，如行业协会等。若调解也无法解决问题，编剧可以根据合同中的仲裁条款申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，编剧需要提供充分的证据，如合同、剧本交付证明、沟通记录等，以证明影视公司拖欠报酬的事实。