丈夫婚后工资不给妻子是否违法？

在婚姻关系中，这个问题需要从夫妻共同财产的角度来分析。

根据我国《民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这意味着，婚后丈夫的工资从法律层面上讲，是夫妻双方共有的，而不是丈夫一个人的。夫妻对共同财产，有平等的处理权。也就是说，夫妻双方在处理共同财产时，地位是平等的，都有权参与对这笔财产的管理和使用。

不过，虽然法律规定了工资属于夫妻共同财产，但并没有明确要求丈夫必须把工资交给妻子。在实际生活中，夫妻双方可以通过协商的方式，来决定如何管理和使用共同财产。有的家庭可能是一方统一管理家庭财务，有的家庭可能是各自管理自己的收入，这些方式只要是夫妻双方达成一致意见的，都是可行的。

如果丈夫婚后工资不给妻子，并且这种行为导致妻子在生活中无法获得必要的经济支持，影响到妻子对夫妻共同财产平等处理权的行使，那么在这种情况下，就可能涉及违反法律规定。比如，妻子因为没有经济来源，无法支付必要的生活费用、医疗费用等，而丈夫有能力却拒绝提供经济支持。这时，妻子可以通过法律途径来维护自己的合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，请求分割夫妻共同财产等。