劳务派遣单位不买社保是否违法？

在劳务派遣关系里，劳务派遣单位不买社保是违法的行为。我们先来解释一下劳务派遣，它指的是劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同，然后把劳动者派到其他用工单位工作，由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。

从法律角度看，为员工购买社保是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条也规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。所以，劳务派遣单位作为用人单位，必须为被派遣劳动者购买社保。

如果劳务派遣单位不买社保，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以和劳务派遣单位进行协商，要求其按照法律规定为自己补缴社保。要是协商没有效果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁的方式来解决社保纠纷。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，劳动者的社保权益受到法律的保护，遇到问题时要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。