question-icon 劳务派遣单位不买社保是否违法?

我是一名被劳务派遣到某公司工作的员工,劳务派遣单位一直没给我买社保。我想知道他们这种行为是不是违法的,我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #劳务派遣社保
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在劳务派遣关系里,劳务派遣单位不买社保是违法的行为。我们先来解释一下劳务派遣,它指的是劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同,然后把劳动者派到其他用工单位工作,由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 从法律角度看,为员工购买社保是用人单位的法定义务。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条也规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。所以,劳务派遣单位作为用人单位,必须为被派遣劳动者购买社保。 如果劳务派遣单位不买社保,劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益。首先,可以和劳务派遣单位进行协商,要求其按照法律规定为自己补缴社保。要是协商没有效果,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。此外,劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁的方式来解决社保纠纷。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。总之,劳动者的社保权益受到法律的保护,遇到问题时要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。

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