餐饮节假日没有三倍工资算违法吗

我在一家公司上班，最近公司通知清明节不放假，要正常上班。我就想知道这种情况下，我能不能拿到三倍工资呢？具体的法律依据又是啥？希望能得到专业的解答。

我在餐饮店工作，清明节单位不放假，我想知道这种情况下是不是能拿到双倍工资。毕竟餐饮行业比较特殊，节假日可能会更忙。我就想清楚了解下法律在这方面具体是怎么规定的。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我所在的公司经常安排加班，但从来没有支付过加班费。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上是怎么规定的，具体有哪些法律条文可以支撑，以及我可以通过什么途径来维护自己的权益。

我在做小时工，最近遇到法定节假日被安排上班的情况，不太清楚这种情况下能不能拿到三倍工资。想具体了解小时工在法定节假日加班，关于三倍工资的相关规定。

我在法定节假日加班了，但是公司没有按照规定给我三倍工资。我心里很不痛快，自己的劳动成果没有得到应有的回报。我想知道具体该怎么让公司赔偿，是有什么赔偿标准还是通过什么途径去争取赔偿呢？

我在法定节假日上班了，但是老板跟我只是口头协商说没有三倍工资。我心里挺没底的，不知道这样的口头协商到底有没有效。我就想了解下这种情况在法律上到底合不合理，我能不能要求老板给我三倍工资。

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在法定节假日加班了，公司给的加班工资不太明确。我想知道这所谓的三倍工资到底是不是在原本工资基础上额外再给三倍，希望能清楚了解下具体的计算和规定。

我在做兼职小时工，最近赶上法定节假日还得加班。我就想知道像我们这种小时工，在法定假日加班能不能像正式员工那样拿到三倍工资，具体是怎么规定的呢？

我在国家法定节假日加班了，但是公司却没有给我支付相应的加班费。我现在不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚具体有哪些途径可以解决这个问题。我想了解一下具体的维权方法和相关法律规定。

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。

我过年期间被单位安排上班了，但是单位没有给我三倍工资。我想知道这种情况是不是违法的？如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，每年过年可能都需要加班，想知道按照法律规定，到底哪几天加班能拿到三倍工资，这样心里也清楚自己的权益，免得被公司坑了。

我在法定节假日加过班，公司没给发加班工资，就发了点过节费。我就想知道，这过节费能算加班工资吗？我不太懂这方面的规定，想弄清楚公司这么做合不合法，要是不合法，我该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，最近接到通知端午要加班。我想知道到底是不是像大家说的那样能拿到三倍工资，具体怎么算，还有如果公司不按规定给工资该怎么办？

我在法定假日的时候，公司要求强制加班，我很困扰，不知道公司这样做是否合法。我想了解法定假日强制加班在法律上是怎么规定的，以及如果遇到这种情况我该如何维护自己的权益。

我在中秋节假期被安排加班了，但是公司并没有按照加倍的标准给我支付工资。我不太清楚这方面的法律规定，想问问这种情况公司的做法是不是合法啊？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，国庆期间被安排加班了。我不太清楚按照法律规定，国庆加班到底该给我算几倍工资。想知道具体是怎么规定的，是整个国庆假期加班都是一样的倍数吗？还是不同时间段有不同标准呢？

我在法定节假日被单位要求上班，可发工资时并没有三薪。我不太清楚这合不合法，想了解下在这种情况下，单位的做法到底有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢。