法定节日加班不给三倍工资是否违法？

法定节日加班不给三倍工资是违法的。首先，我们来解释一下法定节日加班工资的概念。法定节日是国家规定的全民放假的节日，比如春节、国庆节等。当劳动者在这些法定节日加班时，用人单位需要按照法律规定支付更高的工资报酬，这就是法定节日加班工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这就明确了用人单位在法定节日安排劳动者加班时的工资支付义务。也就是说，如果劳动者在法定节日加班，用人单位就必须按照劳动者正常工资的三倍来支付工资。

如果用人单位违反了这一规定，不给劳动者支付三倍工资，那么就属于违法行为。劳动者可以通过多种途径来维护自己的合法权益。比如，可以先和用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付三倍工资。如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。此外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。