试用期可以请病假吗

试用期是可以请病假的。劳动者依法享有休息休假的权利，在试用期内同样受劳动法保护。这意味着，不管是正式工作期间还是试用期间，只要员工生病，确实需要请假治疗，都可以向单位请病假。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，会根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。比如，实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

具体请假流程和要求要按照用人单位的规章制度来办理。通常需要向单位提交请假申请以及患病的证明材料等。只要符合请病假条件的申请，用人单位应当给予批准。而且，如果符合条件，单位还应当依法支付病假期间的工资待遇。

需要注意的是，试用期条款是劳动合同的一部分，试用期一旦确定，除非经过双方协商一致变更，不允许单方变更。就算员工在试用期请了病假，单位也不可以私自延长试用期。

相关概念：

医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。