试用期生病了是否有工资？

我在试用期内不幸生病了，需要请较长时间的病假。但我担心病假时间长会影响试用期，想知道按照法律规定，这种情况下试用期能不能延长。希望了解具体的相关规定以及实际操作中是怎么处理的。

我刚进入一家新公司，目前还在试用期。但是公司这边好像没有给我发工资的意思，我心里很没底。我就想知道试用期公司不给工资这种情况到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

我在试用期工作了一段时间后想离职，担心公司不给工资。之前听说试用期离职可能会拿不到工资，所以心里很没底。我就想知道试用期离职按规定到底能不能拿到工资，工资又该怎么算呢？

我在试用期工作了一段时间后想离职，但是担心公司不给发工资。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道试用期离职到底能不能拿到工资，工资又该怎么计算呢？

我最近身体不舒服请了病假，担心请假期间没有收入。想知道按照法律规定，生病请假到底有没有工资？如果有的话，工资发放标准是怎样的？

我在试用期内因为生病请了病假，现在担心公司会以此为由辞退我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司到底有没有权力辞退员工，具体是依据哪些法律规定呢？

我现在处于试用期，最近身体不舒服需要请假看病修养，担心公司不批准。想了解下试用期到底能不能请病假，以及请病假期间有没有工资待遇等相关情况。

我最近生病需要请假休息一段时间，很担心这段时间没有收入。我想知道法律上对于生病期间的工资发放是怎么规定的，不同工作年限是否有不同标准，病假工资具体该怎么计算。

我在试用期内因为生病请了病假，担心试用期会因此被延长。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的，想知道公司有没有权力延长我的试用期，具体在什么情况下会延长或者不会延长。

我在试用期生病了请了病假，现在很担心公司会以此为由开除我。我想知道在试用期请病假这种情况下，公司有没有权利开除员工，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我目前正处于试用期，最近家里有点急事需要我回去处理，担心请假会影响到我试用期的考核，甚至影响转正。所以想了解下试用期到底能不能请假，请假有没有什么限制或者需要注意的地方。

我刚在公司转正不久，最近身体有些不舒服，想请病假休息一下。但心里有点没底，不知道刚转正能不能请病假，要是能请的话，病假工资怎么算，请假流程又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。公司这边对于试用期工资的事情说得不太明确，我心里有点没底。我就想知道按照劳动法的规定，试用期到底有没有工资呢？如果有的话，工资标准又是怎样的呢？

我所在的公司有员工生病请假没上班，不清楚这种情况下要不要给工资。想具体了解下法律对于工人生病没上班时工资支付方面是怎么规定的，有没有相关标准。

我在试用期工作了一段时间后准备离职，但是不太清楚能不能拿到工资。公司这边好像也没有明确说离职会给工资。我就想知道按照法律规定，试用期离职到底应不应该发工资，工资又是怎么计算的呢？

我最近身体不舒服，需要请病假休息一段时间，但是担心请假会被扣钱，影响自己的收入。想知道在法律层面上，关于请病假扣钱这件事是怎么规定的，具体的病假工资发放标准又是怎样的呢？

我刚进入一家新公司，目前还在试用期，上了几天班后，不太清楚这几天有没有工资。我想知道试用期上班哪怕只有几天，公司应不应该给我发工资，具体是怎么规定的。

我最近刚入职一家新公司，现在处于试用期。我不太清楚在这个试用期阶段公司会不会给我算工资，以及工资会怎么计算，会不会特别低。很担心自己的劳动付出得不到应有的报酬，想了解下具体的相关规定。

我刚进入试用期不久就生病了，现在特别担心公司会把我辞退。想了解一下在试用期内生病的话，公司是不是真的不能随便辞退我呀？要是真被辞退了我该怎么办，想知道这方面具体的法律规定是怎样的。

我刚进入试用期不久，结果生病了需要请一段时间病假。我担心公司会因此延长我的试用期，想知道从法律上来说，在试用期请病假的话，公司能不能延长试用期呀，我该怎么维护自己权益呢？