加班工资不按实际工资为基数计算违法吗？

公司安排了加班，但发工资时感觉加班费算得不对，比自己算的少。不清楚这种加班费没给足的情况能不能算公司未及时足额发放工资，想知道具体的法律规定，以及这种情况自己有哪些权益。

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司经常加班，但是不太清楚加班基数具体怎么确定。公司给的加班费感觉不太对，我想了解一下具体的计算方式，到底是按照合同工资还是其他标准来算呢？

我在公司经常加班，但是公司给的加班费是按照本市最低工资标准来计算的。我感觉这样不太对，可又不太确定。想了解下这种做法到底合不合法，具体的法律依据又是什么。

我在公司经常加班，可拿到手的加班工资却比正常上班工资还低。我心里很疑惑，也很苦恼，不知道公司这样做是不是符合法律规定。我就想了解下，这种加班工资低于正常工资的情况，在法律上到底是怎么认定的？

我所在公司在计算加班工资时，是按照最低工资标准来确定加班基数的。我感觉这样算下来，自己拿到手的加班费比预期少很多。我想知道这种计算方式到底合不合法，具体是依据哪些法律规定来判断的呢？

我在正常工作日经常需要晚上加班，但是不太清楚加班工资具体的计算方式。我想知道是按照怎样的比例计算，计算时的工资基数又该怎么确定，有没有什么相关的法律依据来保障我的权益。

我在一家公司上班，最近公司业务忙，经常安排加班。我对加班工资的计算不太清楚，想知道到底该怎么算，是按什么标准来计算的，不同时间加班计算方式一样吗？希望能得到准确的解答。

我在一家公司上班，最近核对工资时发现，公司好像把加班费算在了基本工资里。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度讲，基本工资能不能包含加班费呢？主要是想知道有没有明确法律规定，以及如果不合理该怎么维护自己权益。

我在一家公司上班，经常加班。最近核对工资时发现，公司给我算的加班工资是按照最低工资标准来的。我想知道这样做合不合法，会不会损害我的权益，想了解下这方面具体的法律规定是怎样的。

我和公司签的合同里没明确具体工资标准，最近涉及到加班，想知道加班工资基数怎么算。就想弄清楚这种没约定工资标准的情况下，按照法律规定该怎么确定加班工资的计算基数，心里有个底。

我在一家公司上班，最近经常加班，对加班工资的计算不太明白。想了解按照劳动法规定，加班工资到底是怎么算的，是按基本工资算，还是包含奖金等其他收入呢，希望能详细了解下计算规则。

我在一家公司上班，最近经常加班。发工资时感觉加班工资不太对，就想弄清楚加班工资基数到底怎么算。平时工资里有绩效部分，也不确定这绩效算不算在加班工资基数里，想了解下这方面具体规定。

我在一家公司上班，最近经常加班，但是对加班工资的计算不太清楚。想知道加班工资到底是怎么算的，是按照基本工资算，还是包含各种补贴之类的一起算？不同时间段加班计算方式有啥不同？

我在一家公司上班，最近涉及到加班工资的计算问题。公司说加班工资基数按照最低工资来算，我不太懂这方面的规定，想知道这样做是否合法，想了解法律上对于加班工资基数能不能约定成最低工资是怎么规定的。

我在一家公司上班，经常加班。发工资时感觉加班工资有点少，怀疑是按基础工资算的。想知道法律上加班工资到底该怎么算，是按基础工资发放吗？我就想弄清楚这个规定，好维护自己权益。

我发现公司在劳动合同里定的加班工资基数比我的实际工资低好多。平时加班不少，可拿到手的加班工资却不多。我想知道这种情况我该怎么维护自己权益，公司这么做是不是违法了，有什么办法能让我拿到应得的加班工资呢？

我在一家公司上班，经常要加班。最近发现公司给算的加班工资好像是按照最低工资标准来的，感觉很少。想问问这种按照最低工资标准计算加班工资的做法在法律上到底合不合法呀？是普遍都这样，还是公司违规了 ？

我在一家公司上班，最近发现公司算加班工资的时候，是按照基本工资来算的。我对这个算法有点疑惑，想知道这样做在法律上到底合不合法呀？是所有情况都可以这样算，还是有什么限制条件呢？

我在一家公司上班，最近加班比较多，对加班费计算不太明白。想知道公司给算加班费的基数对不对，到底应该按照什么标准来确定这个计算基数呢，是工资总额，还是基本工资，还是其他什么呀，希望能给讲讲。