上三天班被辞退没工资是否违法？

上三天班被辞退没工资是违法的。我们先了解一个重要概念——劳动报酬，它就是我们工作后应得的工资。劳动者只要付出了劳动，就有权利获得相应的报酬，这是受到法律保护的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的基本准则，不能随意克扣或拖欠。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也指出，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者提供了劳动，用人单位就有义务按照约定支付工资。

即使只工作了三天，这三天的劳动也是有价值的，用人单位不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其支付这三天的工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己获得劳动报酬的权利。