上三天班被辞退没工资是否违法?
我上了三天班就被辞退了,公司说这三天没工资。我很困惑,辛辛苦苦上了三天班,怎么能不给工资呢?我想知道公司这么做合不合法,我该怎么维护自己权益。
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上三天班被辞退没工资是违法的。我们先了解一个重要概念——劳动报酬,它就是我们工作后应得的工资。劳动者只要付出了劳动,就有权利获得相应的报酬,这是受到法律保护的。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了工资支付的基本准则,不能随意克扣或拖欠。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也指出,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动者提供了劳动,用人单位就有义务按照约定支付工资。 即使只工作了三天,这三天的劳动也是有价值的,用人单位不能以工作时间短等理由拒绝支付工资。如果遇到这种情况,劳动者可以先与用人单位进行协商,要求其支付这三天的工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来维护自己获得劳动报酬的权利。

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