试用期只有车补没有工资违法吗？

我在试用期工作了一段时间，公司只给了车补，没有发工资。我心里很疑惑，不知道这种情况是不是符合法律规定。我想了解下试用期的工资发放到底应该是怎样的，有没有明确的法律规定来保障我们试用期员工的权益呢？
张凯执业律师
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试用期只有车补没有工资是违法的。


首先，从法律概念来讲，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。试用期内，劳动者付出了劳动，就有权利获得相应的劳动报酬。


其次，相关法律条文对此有明确规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动法》第五十条也明确指出，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


也就是说，用人单位不能以任何理由在试用期内只给补贴而不发工资。如果遇到这种情况，劳动者可以采取一定的维权措施，比如向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向当地劳动人事争议仲裁委员会提起诉讼，请求支付工资，以维护自己的合法权益。

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