question-icon 派遣合同没有到期被退回,这种做法违法吗?

我在一家单位通过劳务派遣方式工作,合同还没到期,单位却要把我退回派遣公司,我觉得很不合理,但又不太清楚相关法律规定。我想知道这种情况到底合不合法,以及如果违法的话,我有哪些权益可以维护。
展开 view-more
  • #劳务派遣
  • #合同纠纷
  • #违法退回
  • #劳动权益
  • #法律责任
answer-icon 共1位律师解答

派遣合同没有到期被退回,在一般情况下是违法的。 首先,要理解劳务派遣这种就业方式。劳务派遣是指派遣机构与劳动者签订劳动协议,然后将劳动者派往特定单位工作。在这个过程中,派遣机构和劳动者存在实际的劳动关系,而用人单位为劳动者提供工作岗位和劳动资源。 根据《劳动合同法》的规定,在合同未到期之前,派遣机构不得擅自中断与劳动者的雇佣关系。用工单位退回被派遣劳动者,通常只能是在被派遣劳动者不符合录用条件、严重违纪违法,以及不胜任工作等特定情形下才可以。例如,如果劳动者多次违反用人单位的规章制度,给用人单位造成重大损失等,这种情况下退回可能不违法。 如果违反上述规定,擅自退回未到期的派遣劳动者,派遣机构或用工单位需要承担违约风险及法律责任。比如,违法解除劳动合同的,应支付相应的赔偿金,一般是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系