question-icon 拆迁停公职人员工作违法吗?该怎么举报?

我身边有个公职人员,因为拆迁的事儿被停了工作。我觉得这事儿有点蹊跷,不太清楚这种做法是不是合法。我想了解一下,如果这种停职行为不合法,应该通过什么途径去举报,维护该公职人员的权益,所以来问问大家。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,仅因拆迁就停公职人员工作这种行为很可能是违法的。首先来说,公职人员依法享有劳动权益和工作保障,不能随意被剥夺工作。除非公职人员在拆迁工作中确实存在严重违法违纪、违反单位规章制度等行为,单位经过合法程序才可以对其进行相应处理。 相关法律规定,劳动者的合法权益受法律保护,用人单位解除劳动关系需有合法合理的事由和遵循法定程序。对于公职人员,他们的任用、管理等都有严格的法律和纪律规范。 如果发现公职人员因拆迁被不合理停职,可以通过以下几种途径举报: 其一,向该公职人员所在单位的纪检监察部门反映情况。单位内部的纪检监察部门有职责对本单位的违规行为展开调查处理,他们熟悉单位内部情况和相关规定,能较快地介入调查。 其二,向上级主管部门投诉。上级部门收到投诉后会对举报内容进行核实和处理,督促相关单位纠正不当行为,上级部门有权力对下级单位的行为进行监督和管理。 其三,向当地的监察委员会举报。监察委员会负责对公职人员进行监察,会依法对违法违纪行为进行查处,其调查更具权威性和专业性。 在举报时,为了使有关部门能够准确、有效地进行调查处理,举报人应尽量提供详细的事实依据和相关证据,比如停职的文件、相关沟通记录、能证明该公职人员不存在导致停职合理原因的材料等。

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