小时工是否可以随时辞职并要求立即支付工资？

在法律层面，小时工属于非全日制用工。非全日制用工，简单来讲，就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

关于小时工能否随时辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。这意味着，作为小时工，你不需要像全日制员工那样提前一定的时间来告知用人单位离职的事情，你有随时终止工作的权利。

而对于工资支付方面，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条明确，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。也就是说，虽然法律没有强制要求用人单位在小时工离职时必须立即支付工资，但最长的结算周期不能超过十五天。不过，从公平和合理的角度出发，如果双方协商一致，用人单位也可以在小时工离职时立即支付工资。如果用人单位违反规定，未按时支付工资，小时工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。