question-icon 打工工厂不给工资是否合法?

我在一家工厂打工,到了发工资的时间,工厂却一直拖着不给工资。我想知道这种情况工厂的做法合不合法,我该怎么办?
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  • #工资权益
answer-icon 共1位律师解答

工厂不给工资的行为通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,这是劳动者的基本权益。 从法律概念上来说,劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。简单来讲,就是你为工厂干活,工厂就应该给你钱。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出了工厂有按时、足额支付工资的义务。 同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 如果工厂不给工资,劳动者可以采取多种途径来维护自己的权益。首先,可以与工厂进行协商,要求其支付工资。若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对工厂进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来解决工资纠纷。对仲裁结果不满意的,还能向人民法院提起诉讼。

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