业务员离职一年后，公司再叫其追货款合法吗？

业务员离职一年后，公司再叫其追货款是否合法，需要分情况来看。

从劳动关系角度来说，一旦业务员离职，与公司的劳动关系就解除了。通常情况下，离职员工没有义务再从事原单位安排的工作。因为劳动关系的解除意味着双方权利和义务的终止，员工不再受公司的工作安排和管理约束。

然而，如果离职员工签订了合法有效的销售人员责任书，其中明确有追回货款的相关约定，那么在符合约定和法律规定的前提下，公司要求其追货款可能是合法的。另外，关于劳动争议的申请仲裁时效期设定为一年，这个时效期由当事人知晓或是按道理具备了知晓自身权益受侵害的日期开始计算。如果在这个时效期内，公司认为自身权益因业务员未追回货款而受到侵害，从这个角度看，公司在时效范围内要求业务员追货款可能存在一定合理性。

但总体而言，如果没有相关约定，仅从劳动关系解除的一般原则来看，公司要求离职一年的业务员追货款是不合法的。具体个案还需要结合实际情况，依据相关法律法规进行综合判断。