question-icon 辞职工厂扣押工资是否合法?

我在工厂上班,现在想辞职,但工厂说要扣押我的工资。我不太明白工厂这么做合不合法,自己辛苦工作的钱不想就这么被扣了,想知道从法律角度来看,工厂这种扣押工资的行为到底对不对。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨辞职工厂扣押工资是否合法这个问题之前,我们先来明确一下工资的概念。工资,简单来说,就是劳动者付出劳动后,用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。它是劳动者维持生活的重要经济来源。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这里的“克扣”,就是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。而“无故拖欠”,是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。工厂在员工辞职时扣押工资,很可能就属于这里所说的“克扣”或者“无故拖欠”工资的情况。 另外,《工资支付暂行规定》第九条也有规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说,当员工和工厂解除劳动关系时,工厂应该马上把工资结算清楚并支付给员工,而不是扣押工资。 从上述法律规定可以看出,一般情况下,辞职工厂扣押工资是不合法的行为。不过,如果员工给工厂造成了经济损失,工厂可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。这种情况下,工厂可以从员工工资中扣除赔偿款,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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