公司试用期两个月未买社保合法吗？

公司试用期两个月未买社保是不合法的。首先，我们来明确一下“社会保险”这个概念。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就意味着，只要员工与公司建立了劳动关系，从用工那一天开始计算，公司就有义务在三十天内为员工办理社保登记并缴纳社保。

而试用期包含在劳动合同期限内，属于劳动关系的存续期间。所以，即使员工处于试用期，公司也必须按照法律规定为员工购买社保。公司以试用期为由，在两个月的时间里都未给员工买社保，这种行为明显违反了法律规定。

如果遇到公司在试用期不买社保的情况，员工可以先与公司进行友好沟通，要求公司依法补缴社保。如果公司拒绝，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险费征收机构进行投诉，以维护自己的合法权益。