公司发礼品员工是否要交税？

在探讨公司发礼品员工是否要交税这个问题时，我们需要依据中国的相关税法规定来进行分析。首先，从税法的概念来讲，个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。公司发放给员工的礼品，在税法上通常被视为员工取得的一种所得。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这里所说的“与任职或者受雇有关的其他所得”就包括了公司发放给员工的礼品。也就是说，公司发放给员工的礼品属于员工因任职受雇而取得的所得范畴，一般是需要计入工资、薪金所得缴纳个人所得税的。

不过，在实际操作中，对于一些情况可能会有不同的处理。如果公司发放的礼品是属于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，并且难以准确量化到个人的，比如公司组织全体员工一起享用的下午茶、集体旅游等，这种情况下在税务实践中通常不征收个人所得税。但如果礼品是可以明确具体到每个员工个人的，像发放的购物卡、手机、平板电脑等实物礼品，就需要按照规定缴纳个人所得税。具体的计税方式是将礼品的价值并入员工当月的工资、薪金所得，按照个人所得税的税率表来计算应缴纳的税额。

所以，总体而言，公司发礼品员工大多情况下是要交税的，但要根据礼品的具体情况以及是否能准确量化到个人等因素来确定。