奖励实物算不算是收入？

从法律角度来看，奖励实物通常是算收入的。这里所说的收入，简单来讲，就是个人通过各种途径获得的经济利益。收入不仅仅局限于现金形式，以实物形式获得的奖励也包含在内。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人所得税法规定的各项个人所得的范围，其中第一项“工资、薪金所得”，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。公司给员工发放的实物奖励，是基于员工任职或受雇关系而获得的，所以应属于工资、薪金所得的范畴。

此外，该条例第八条还指出，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。也就是说，当获得实物奖励时，需要按照一定规则将其换算成价值来计算个人所得税。

综上所述，奖励实物在法律上是算收入的，并且在满足一定条件时，需要依法缴纳个人所得税。