企业外购产品发放给职工，需要确认收入吗？
我所在的企业打算外购一批产品发放给职工作为福利，但是在财务处理上，对于是否要确认收入这一点拿不准。我不清楚相关的法律规定，不知道企业这种外购产品发放职工的情况，从法律层面上到底需不需要确认收入，希望能得到解答。
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在企业将外购产品发放给职工的情况下，是否确认收入需要根据相关会计准则和税法规定来判断。 从会计准则角度来看，根据《企业会计准则第 14 号——收入》，收入是指企业在日常活动中形成的、会导致所有者权益增加的、与所有者投入资本无关的经济利益的总流入。企业将外购商品用于职工福利，不属于企业的销售商品等日常经营活动产生的经济利益流入，在会计处理上不确认收入。通常是按照购进商品的成本进行核算，借记“应付职工薪酬——职工福利”，贷记“库存商品”“应交税费——应交增值税（进项税额转出）”等科目。 从税法角度而言，增值税方面，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。所以企业外购产品用于职工福利，其进项税额需要转出。企业所得税方面，根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函〔2008〕828 号）规定，企业将资产用于职工奖励或福利，因资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。也就是说，在企业所得税汇算清缴时，需要视同销售来确认收入和成本，计算缴纳企业所得税。 综上所述，会计处理上企业外购产品发放职工不确认收入，但在企业所得税处理上需要视同销售确认收入。企业应按照相关规定准确进行账务处理和税务申报，以避免税务风险。
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