西安工伤赔偿是如何计算的？

西安工伤赔偿的计算涉及多个方面。首先要明确工伤赔偿标准，也就是“工伤保险待遇标准”，它规定了职工工伤或因工去世后家属应得的赔偿项目和金额。

如果单位没给买工伤保险，那单位就要按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准赔偿。

常见赔偿项目及计算方式如下：

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，1-10级标准不同。比如一级伤残是本人工资×27 ，二级是本人工资×25 ，三级是本人工资×23等。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算 。

- 1-6级伤残津贴（按月享受）：1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5-6级在单位难以安排工作时由单位支付。一级伤残为本人工资×90%，二级为本人工资×85% ，三级为本人工资×80%等。若实际金额低于当地最低工资标准，1-4级由工伤保险基金补足，5-6级由用人单位补足。

- 5-10级一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省规定。

- 停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超12个月，经确认可延长不超12个月。实践中多按工伤前12个月平均工资算。

- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理，单位未安排则单位支付。评残后，生活完全不能自理按社平工资×50%，大部分不能自理按社平工资×40% ，部分不能自理按社平工资×30%从工伤保险基金支付 。

- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工住院治疗工伤的这些费用，符合规定的从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。

- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，计算有特殊规定。

统筹地区：一般指以一定行政区域为范围统一管理社会保险事务的地区。