在义乌签了劳动合同就一定能拿到工资吗

在义乌签了劳动合同，正常情况下是能拿到工资的。工资简单来说，就是劳动者为用人单位付出劳动后，用人单位按照合同约定给劳动者的报酬，这里面可能包含计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

《劳动法》第50条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的权益。也就是说，只要劳动者按照劳动合同约定履行了自己的劳动义务，用人单位就有义务按时、足额支付工资。

不过，在现实中也存在一些用人单位违反规定，不按时支付工资的情况。比如有的单位经营不善资金周转困难，或者故意拖欠工资。如果遇到这种情况，劳动者可以通过多种途径维权。依据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；也可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据相关法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠工资；还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起民事诉讼。

相关概念：

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动执法监察大队：是劳动和社会保障局的下属事业单位，主要负责劳动保障法律法规的宣传和执法检查，处理劳动纠纷等工作。