公司从来没有给过工资条是否合法？

在探讨公司从来不给工资条是否合法之前，我们先来了解一下工资条的概念。工资条就是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，它记录了员工工资的各项组成部分以及扣款、缴税等信息。通过工资条，员工可以清楚地知道自己的工资构成和各项费用的扣除情况。

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外，《中华人民共和国劳动法》第五十条也明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里虽然没有直接提及工资条，但结合上述《工资支付暂行规定》，用人单位向劳动者提供工资条是其法定义务。

所以，公司从来没有给过工资条是不合法的。工资条对于劳动者来说非常重要，它是劳动者了解自己劳动所得、维护自身合法权益的重要依据。如果劳动者发现用人单位没有按照规定提供工资条，可以与用人单位进行沟通，要求其提供。若用人单位拒绝提供，劳动者可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。