已离职人员再次入职该如何申报个税？

在探讨已离职人员再次入职申报个税的问题之前，我们先来了解几个关键的法律概念。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税，我们每个达到纳税标准的个人都有义务缴纳。累计预扣法是一种计算个人所得税预扣预缴税款的方法，它会按照员工在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入，减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。

根据《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》规定，扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。对于已离职人员再次入职的情况，在申报个税时，新入职的单位需要按照该员工重新入职后的情况，重新计算累计预扣预缴应纳税所得额。也就是说，新入职月份为一个新的开始，之前离职前的累计数据不再延续计算。

举个例子，小李之前在A公司工作，7月份离职，10月份又重新回到A公司。A公司在11月发放10月份工资并申报个税时，要以10月份小李的工资收入为基础，重新开始计算累计收入、累计减除费用等。累计减除费用按照5000元/月乘以小李在本单位当年截至本月月份数计算。如果小李在10月工资收入是8000元，没有其他扣除项目，那么11月申报时累计收入就是8000元，累计减除费用是5000元，应纳税所得额就是8000 - 5000 = 3000元，再按照对应的税率和速算扣除数计算应预扣预缴的税款。

总的来说，已离职人员再次入职后，单位要重新开始按照累计预扣法为其计算和申报个税，确保纳税申报的准确性和合规性。