离职后公司还在报个人所得税该怎么办？

当遇到离职后公司还在报个人所得税的情况，我们可以从以下几个方面来分析和应对。

首先，我们要明白个人所得税申报的基本概念。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。公司在发放员工工资时，有义务按照法律规定代扣代缴个人所得税，并进行申报。一般来说，员工离职后，公司就不应再为其进行相关申报。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十四条规定，纳税人、扣缴义务人编造虚假计税依据的，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款。如果公司在员工离职后继续虚假申报个人所得税，就属于编造虚假计税依据的行为。

这种情况可能会给离职员工带来一些不利影响。一方面，可能会影响员工在税务系统中的纳税记录，干扰员工真实的纳税情况统计；另一方面，如果该申报记录被用于一些资格审核，如购房、购车等需要提供纳税证明的情况，可能会造成不必要的麻烦。

当发现这种情况后，离职员工可以采取以下措施。第一步，可以先与原公司进行沟通，礼貌地提醒他们停止错误的申报行为，并要求其更正之前的错误申报信息。如果原公司拒绝配合或拖延处理，员工可以向当地的税务机关进行投诉。税务机关会对该情况进行调查核实，一旦查证属实，会依法对原公司进行处理。同时，员工要注意保留好相关证据，如离职证明、工资发放记录等，以便在需要时能够证明自己的情况。