question-icon 离职后公司不发绩效工资是否合法?

我从公司离职了,可公司却不发绩效工资。我不太清楚这绩效工资和基本工资好像不太一样,不知道公司这么做合不合法。我很需要这笔绩效工资,想知道自己的权益是否受到侵害,该怎么维护。
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨离职后公司不发绩效工资是否合法这个问题之前,我们需要先明确绩效工资的定义。绩效工资是依据员工的工作表现和业绩来发放的薪酬部分,它和基本工资有所不同,通常和员工的工作成果挂钩。 从法律角度来看,依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以,一般情况下,如果员工在工作期间达到了绩效工资的发放条件,离职后公司不发绩效工资是不合法的。不过,存在一些特殊情况。比如,公司和员工在劳动合同里明确规定,绩效工资要根据整个考核周期的情况来发放,而员工离职时考核周期还未结束,公司不发绩效工资可能是合理的。又或者,员工没有完成绩效目标,按照公司合法制定的绩效制度,确实不符合绩效工资的发放标准,这种情况下公司不发绩效工资也是有依据的。 要是员工认为自己达到了绩效工资的发放条件,而公司却不发放,员工可以先和公司进行友好协商,要求公司支付。如果协商没有结果,员工可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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