在钉钉上申请离职是否合法？

我在公司工作，现在因为一些个人原因，提前一个月向公司提交了离职申请。但公司却以各种理由不让我走，我现在很困扰。我不清楚在这种情况下，我是否有权利直接离开公司，会不会面临法律风险，希望能得到专业的解答。

我在公司干了一段时间，现在想离职，但又担心公司不批准。我不太清楚法律上对于离职这块是怎么规定的，到底离职是不是非得经过公司同意呢？希望能得到专业的解答。

我在试用期工作，现在想离职，但不清楚具体要提前多久通知公司。担心通知时间不对给公司或自己带来麻烦，想了解下相关法律规定，明确具体的提前通知天数以及有哪些注意事项。

我在公司上班，因为一些突发情况没办法提前1个月提离职，现在公司说要扣工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道法律上对于这种情况具体是怎么规定的，公司有没有权力扣工资。

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我现在处于试用期，想离职换个工作环境，但不太清楚离职相关规定。我想知道具体要提前多久提出离职申请，以及申请方式有没有要求，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在想离职，不清楚要提前多久申请。想了解这种没签合同的情况下，离职申请提前天数有没有明确规定，具体又是怎么算的。

我在公司工作一段时间后，想辞职，考虑用邮件的方式发送辞职申请，但不确定这种方式是否能被认定为书面通知。我所在的公司平时也会使用邮件沟通一些工作事务，我就想知道这种方式是否合法有效，能不能顺利走完离职流程。

我向公司提交了离职申请，可公司就是不批准，我现在很困扰。我已经计划好了后续的生活和工作安排，就卡在这离职审批上了。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职，以及怎么保障自己的权益。

我现在面临公司一些不合理的行为，比如拖欠工资、强制加班等，实在没办法想被迫离职。但不知道用微信发离职通知给公司这种方式靠不靠谱，会不会不被认可？想了解下微信发送被迫离职通知在法律上是否有效，以及要注意些什么。

我发了离职邮件给公司，但公司那边好像没有什么回应，我也不太确定自己现在到底是不是已经正式离职了。我想知道发离职邮件这种方式在法律上到底能不能算作正式离职，还需要做些什么来确保离职流程合法合规。

我在公司工作一段时间后打算离职了，但不太清楚具体要办哪些手续。担心流程不熟悉，会遗漏重要环节，影响到后续的生活和再就业。想知道从提出离职到最终离开公司，每一步具体该怎么做。

我提交了离职申请，可公司就是不同意我走，我现在很困扰。我担心强行离职会影响我的工资结算和后续找工作。我想知道有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益呢？

我在钉钉上提交了离职申请，但是心里不太踏实。不知道这种方式在法律上能不能算作正式的书面申请。想了解钉钉申请离职在法律层面的效力，以及怎样才算真正有效的书面离职申请。

我在公司工作一段时间了，现在想离职，但是不想写书面申请，就口头和领导说了下。我心里有点没底，不知道这种口头离职在法律上能不能算数，会不会影响到我后续的一些权益，比如工资结算、社保停缴这些，想知道具体是怎么规定的。

我在公司工作，现在想离职，考虑通过微信向领导提出，提前一个月发消息告知。但心里不太踏实，担心这种方式是否被认可，是否具有法律效力，能不能顺利办理离职手续，想了解下具体的相关规定。

我在钉钉上申请离职时写了裁员，现在担心这会不会对我后续产生不利影响。比如找新工作时，新单位会不会对此有看法？另外关于赔偿问题，会不会因为写了裁员而受到影响？想了解清楚具体在各方面会有怎样的影响。

我在公司工作，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利，也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职，想了解下具体该怎么处理这种情况。

我按照规定提交了离职申请，可公司就是不批准，现在我很困扰。我担心公司会以各种理由拖着不让我走，还可能影响我的下一份工作。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。