请假扣三倍工资合法吗？
请假扣三倍工资是不合法的。
首先，从劳动者的基本权利角度来看，我国《劳动法》明确规定，劳动者有休息休假的权利。在平常工作日，劳动者根据自身实际情况合理请假是正当的权利。比如，劳动者可能因为突发的个人或家庭事务需要请假处理。
其次，关于请假扣除工资的具体计算方式，按照相关规定，员工请事假时，扣除的工资=月工资÷21.75×请假天数。例如，月工资5000元，请假1天，那么扣除的工资约为5000÷21.75×1≈230元，远远达不到三倍工资的程度。
最后，如果用人单位存在“请假扣3倍工资”这样的规定，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。
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