休息时间一到，不允许请假，工资将被扣除，这种行为合法吗

我在公司上班，到了休息时间，公司却不允许请假，要是请假就扣工资。我不太清楚这符不符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我该怎么维护自己权益。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题

公司这种“休息时间一到，不允许请假，否则扣工资”的行为一般是不合法的。


首先，我们要明确劳动者享有休息休假的权利。休息权是劳动者的基本权利之一，这是受到法律保护的。


在法律规定中，用人单位可以扣工资的情形是很有限的。目前，只有当由于劳动者本人的原因给公司造成了一定的经济损失时，用人单位才可以按照规定扣除相应工资 。除此之外，随意扣工资的行为都属于违法。


从请假角度来看，不同类型的假期规定不同。请事假一天，通常扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；而像婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等，这些假期按照规定是不扣工资的。公司不允许请假并扣工资的做法，明显侵犯了劳动者的合法权益。


《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这表明，公司随意扣工资的行为是被法律明确禁止的。


如果遇到这种情况，劳动者首先可以与用人单位进行沟通，详细了解被扣除工资的具体缘由，尝试协商解决问题。若在沟通后仍觉得自身的劳动保障权益遭受了侵犯，当事人有权利向当地的劳动保障行政部门进行投诉反映，以维护自己的合法权益。


相关概念：无

相关问题

为您推荐20个相关问题

公司不给请假是否违法？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

公司强制休假是否违法？

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

调休假不批就不来上班算旷工吗？

我在公司申请调休假，领导却不批准。我觉得自己确实需要休息调整，可又担心不批准还不来上班会被算作旷工，进而影响到我的薪资和绩效等。我想知道这种情况下法律上到底是怎么认定的呢？

公司强制休假不发工资是否违法？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

缺勤扣加班工资是否有相关法律规定？

我在一家公司上班，最近因为有事缺勤了几天，发工资时发现加班工资被扣除了。我想知道公司这么做合不合法，法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己权益，希望能得到详细解答。

请病假五天公司扣工资违法吗？

我因为身体原因请了五天病假，回来后发现公司扣了工资，心里很郁闷。我不太清楚公司这种做法到底合不合理，想知道在法律上对于请病假期间的工资发放是怎么规定的，具体在什么情况下扣工资是合法的，什么情况下是违法的。

请病假却被算成缺勤扣了两千多工资，这种做法合法吗？

我请了病假，有正规的请假流程和相关证明，但公司却把我算成缺勤，一下扣了两千多工资。我不太明白公司这样做是否合理，想知道相关法律对此是怎么规定的，我又该如何维护自己的权益。

请事假公司不批准，这违反劳动法吗？

我因为家里有点急事，需要请几天事假处理，就向公司提交了申请，可公司却不批准。我就想知道公司这么做是不是违反劳动法了？我不太清楚这方面的规定，想了解一下在这种情况下，我的权益有没有受到侵害。

请假抵扣年假合法吗？

我在公司上班，有时候因为一些个人原因需要请假，公司却想用年假来抵扣我的请假天数。我不太清楚公司这样做合不合理，想知道具体的法律规定，以及如果公司这样做了我该怎么办。

拒绝加班被扣钱违法吗？

我在公司上班，最近公司频繁要求加班，我因为个人原因拒绝了，结果公司居然要扣我的钱。我就想知道公司这种做法到底合不合法，具体是依据哪些法律规定呢？

劳动合同没到期，让常休的，这种做法合法吗？

我在公司签的劳动合同还没到期，公司却突然安排我经常休息。我担心这样会影响我的收入，也不清楚公司这种做法是否符合法律规定。我想知道在这种情况下，公司的行为到底合不合法，有没有相关的法律依据来支撑呢？

公司不给请假是不是违法的？

我最近因为家里有点急事，按照公司正常的请假流程向领导请假，但领导就是不批准。我很困惑，不知道公司这样做合不合理。我就想了解下，在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些相关法律规定呢？

以前请假公司没扣工资，现在离职时公司扣除工资这种做法合法吗？

我在公司工作期间有请假情况，当时公司没有扣工资。现在我要离职了，公司却突然要扣之前请假的工资。我很困惑，不知道公司这样做到底合不合理，想了解下相关法律对此是怎么规定的。

按照劳动合同法，请假和加班成正比吗？

我在公司上班，有时候会因为私人事务请假，同时也会遇到加班的情况。我就好奇从法律角度看，请假和加班之间是不是存在某种固定的关联，比如请假多了是不是加班就也要多，或者反过来加班多了请假就会受限制之类的，想了解下具体是怎么规定的。

周末不加班能否被倒扣工资？

我在公司上班，最近公司老是要求周末加班，我因为个人原因不想加班，公司就说要倒扣工资。我想知道公司这种做法合不合理，有没有相关法律保护我们员工周末不加班不被扣工资的权利。

试用期请假会被解除劳动合同的情况合法吗

我刚进入试用期，因为一些个人原因需要请假。但听说试用期请假可能会被公司解除劳动合同，心里很担心。想知道在这种情况下公司这么做是不是合法的，自己该怎么应对这种情况 。

请假被辞退是否可以获得补偿？

我在公司正常请假后，却被公司辞退了，心里特别委屈和不解。我一直都是按公司规定请假的，现在突然被辞退，不知道这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的呢？

工厂正常班不让上，拿周末调休这种做法违法吗？

我在工厂上班，最近厂里突然说正常班不让上了，要用周末来调休。我不太清楚这种做法合不合理，担心自己的权益受到侵害。想了解下这种调休方式到底符不符合法律规定，具体是怎么界定的。

请假不批准按旷工处理合法吗？

我最近因为家里有事需要请假，但是公司领导没有批准，还说如果我不来上班就按旷工处理。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下请假不批准按旷工处理是合法的，具体的法律依据又是什么。

领导强制性要求上班，不加班就扣钱，这种做法违法吗？

公司领导强制要求加班，还说不加班就扣钱。好多同事都觉得不合理，但又不确定这种做法是不是违法的。想知道这种强制加班扣钱行为具体违反了哪些法律规定，员工又该如何维护自己的合法权益。