丧假扣工资是否合法？

我在一家私企上班，最近家里有亲人离世，需要请丧假。我担心请假期间公司会扣工资，想知道按照法律规定，私企员工请丧假到底有没有工资？如果有，工资是怎么计算的？

家里外公或者外婆去世了，想请假去处理相关事宜，但是不清楚这种情况是否在丧假范围内，单位能不能批准，以及请假期间工资会不会正常发放，希望了解这方面的具体规定。

我老婆的爷爷最近去世了，我想请假回去参加葬礼，但不知道这种情况能不能请丧假。我想了解下相关法律规定，到底像这种情况在法律上有没有明确能不能请丧假的说法。

我家里爷爷奶奶去世了，想请丧假回去料理丧事，但是不太清楚按规定能不能请。想了解一下法律上对于丧假的具体规定，尤其是爷爷奶奶这种情况到底能不能请丧假。

我亲人去世了，我向公司请假却没被批准，我想知道这种情况下我强行休假会不会被算作旷工呀？我真的很需要这段时间去处理亲人的后事，可公司不批假让我很为难，不知道该怎么办。

我公婆最近去世了，我想知道按照法律规定我能不能请丧假。我所在单位好像没有明确说过这种情况，我担心请假不被批准，所以想了解清楚法律上对此是怎么规定的。

我家里亲人去世了，我准备请丧假回去处理丧事。我就想知道这丧假期间工资到底是怎么发的。是按照平时正常上班的工资全额发，还是有其他的计算方式呢？我不太清楚这方面规定，所以想了解下丧假工资发放的具体规则 。

家里老人去世了，我想请丧假回去处理后事，但不太清楚公司对于丧假这块是怎么规定的。想了解一下法律上关于员工休丧假都有啥要求，比如能休几天、休丧假期间工资怎么算，还有哪些亲属去世能请丧假 。

家里亲人离世，我请了丧假去料理后事，可没想到事情比较多，三天丧假根本不够用，之后再向单位请假却请不下来了。我就想知道在这种情况下，从法律角度我有什么办法能解决这个问题，怎样才能让自己能有足够时间处理丧事呢？

我家里有点突发情况，直系亲属去世了，我想请丧假。但我手上的工作比较紧急，需要分阶段处理，所以想问问丧假能不能分开请啊？主要就是想知道从法律规定和公司常规做法上来说，这种情况是否可行。

我之前直系亲属去世，当时因为工作实在太忙，没顾得上休丧假。现在工作稍微轻松点了，就想着能不能把丧假补上。我就想知道，从法律上来说，丧假当时没休，过后到底可不可以休啊？

我家里亲人去世了，我向公司申请丧假，可公司却不批准。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律上丧假不批到底算不算违法，要是违法我该怎么维护自己的权益呢。

我在一家公司上班，最近公公因病去世了，我想知道这种情况我能不能请丧假。我不太清楚在法律上公公婆婆去世到底算不算丧假，如果算的话能请几天，请假期间工资怎么算呢，就想了解下这方面的具体规定。

我想了解一下，要是我配偶的父母去世了，我能不能请丧假去料理相关事宜呢？我不太清楚这方面法律是怎么规定的，就想弄明白自己在这种情况下有没有权利请假，请假天数大概是多少呢？

家里亲人离世，按规定请了丧假，可事情还没处理完，丧假就到期了，再向单位请假却请不下来。想知道在这种情况下，从法律角度我该怎么处理，有没有什么办法能让我继续请假把丧事处理好 。

我老公的奶奶去世了，我想知道我这种情况能不能请丧假。要是能请的话，公司会不会照常发工资呢？我不太清楚这方面规定，想了解一下在法律层面以及一般公司规定中，这种情况是如何处理的。

我爷爷奶奶最近离世了，我想请假去料理丧事。我不太清楚按照法律规定，这种情况能不能请丧假，所以想问问，爷爷奶奶到底在不在丧假范围内，要是能请，一般能请几天呢？

我家里有人去世了，向公司请丧假却不被批准。我想知道在这种情况下，我具体该怎么做才能维护自己应有的丧假权益，通过什么途径能让公司批准丧假并保障我的合法权益不受侵害呢？

我是一名在职员工，因为家里有事请了几天假，结果发工资时发现被扣了不少钱。我想知道公司这么做合不合法，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

家里老人去世请了丧假，结果发工资时发现被扣钱了。我不太清楚法律对于丧假工资是怎么规定的，想知道公司在我休丧假期间扣工资这种做法合不合法，我该怎么维护自己权益呢？