丧假扣工资是否合法？
家里老人去世，我向单位请了丧假，可发工资时发现被扣了钱。我不太清楚这合不合法，想知道在法律上，单位在员工休丧假时扣工资到底正不正常，有没有相关的依据，希望懂法律的朋友帮我解答下。
张凯执业律师
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在我国，丧假扣工资一般是不合法的。
首先，我们来了解一下丧假的概念。丧假是指职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予的1 - 3天的假期。如果职工的直系亲属在外地死亡，职工本人需要去外地料理丧事的，单位还应当根据路程远近，另外给予职工路程假。在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发。
依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的相关规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。虽然这个通知主要针对国营企业，但在实践中，很多非国营企业也参照执行。
所以，通常情况下，单位在职工休丧假期间扣工资是违反上述规定的。不过，如果单位有更为优厚的福利待遇，给予职工更长时间的丧假且照发工资，这是单位自主决定的。但如果单位擅自克扣职工丧假期间的工资，职工可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。