公司以体检不合格为由对员工进行调岗降薪，这种做法合法吗？

我在公司工作一段时间后，公司突然说我能力不足，要给我调岗降薪。我觉得很委屈，自己一直都在努力工作。我想知道公司这样做到底合不合法？具体在什么情况下公司可以这么做，又有哪些法律依据呢？

我在公司体检后发现有些指标不太正常，心里很担心。我想知道具体在什么样的情况下，公司会因为体检问题辞退员工，辞退时又是否会有相应补偿，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我很困惑也很担忧。不知道公司这样做是否合法，也不清楚自己该怎么应对这种情况。我想了解下具体有哪些合法有效的处理方式。

我在公司工作多年，现在公司要给我调岗降薪，可我不同意。而且我本身有慢性疾病，身体状况不太好，适应新岗位有困难。我就想知道这种情况下，公司应该怎么给我经济补偿，具体的补偿标准是啥，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然通知要对我进行调岗调薪。我担心新岗位不适合我，薪资降低会影响生活。我想知道从法律角度讲，我能不能不接受公司的调岗调薪安排呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然给我调岗降薪，明显就是想逼我主动离职。我心里很委屈也很迷茫，不知道这种情况公司是不是违法的，我又该通过哪些具体途径来维护自己的权益呢？

我生病后，公司在未经我同意的情况下就给我调岗降薪了，我心里很不舒服，感觉自己的权益受到了侵害。我想知道这种情况下公司的做法是否合法，我又该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我在公司工作一直好好的，突然公司就强制给我调岗降薪，我心里很不舒服，觉得公司这样做不合理。我想知道具体该怎么应对这种情况，怎么维护自己的合法权益呢？

我在工作中被查出有职业禁忌症，公司现在要给我调岗，还说要降工资。我不太明白这合不合理，毕竟我也是为了工作才这样。我就想知道从法律角度看，这种因为职业禁忌症调岗后降工资的做法到底合法不合法，具体是怎么规定的。

我在公司工作一直表现正常，最近公司突然通知要给我降职降薪，我肯定是不同意的。我想知道这种情况下，公司能不能强行降职降薪？我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司一直勤勤恳恳工作，最近公司突然单方面通知我要调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么处理。我想了解下这种情况我具体有哪些合法的应对方法，以及能维护哪些自身权益。

我有职业禁忌症，公司现在要给我调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否合理，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司调岗降薪具体要遵循哪些规定，我又有哪些权益呢？

公司在未与员工商量的情况下进行调岗降薪，员工对此感到困惑和不满。想知道这种行为具体违反了哪些法律规定，在面对这种情况时员工有哪些合法权益，以及企业在什么情况下调岗降薪才是合法的。

我所在的公司近期在未经我同意的情况下，对我进行了调岗降薪。我感到很困惑和无奈，不知道公司这样做是否合法。我想了解具体是违反了劳动法的哪条规定，以及我可以采取哪些措施来维护自己的权益。

我在单位工作，单位突然给我调岗降薪，我觉得不合理，但不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚能获得什么样的赔偿。希望能了解具体的赔偿标准和相关法律依据。

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

公司因经营状况不佳等原因对部分员工调岗降薪，不少员工表示不同意。公司想知道在这种情况下，有没有合法合理的处理方式？员工又该如何维护自身权益？希望了解具体的法律规定和应对方法。

我在企业工作，最近公司突然通知要给我调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么应对。我想了解一下具体有哪些合法的处理方式，以及需要注意哪些问题。

我在企业工作，最近公司突然要给我调岗降薪，我很困惑。我不明白公司这样做是否合法，也不清楚自己在这种情况下有哪些权利，想了解企业调岗降薪的相关法律规定。

我在公司工作一段时间了，最近公司突然通知要给我降薪，也没和我商量，我心里很郁闷。我想知道公司这样单方面降薪到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？