上班玩手机被辞退，这种做法合法吗？

我最近遇到了一件烦心事。我在上班的时候偶尔玩手机，结果就被公司辞退了。我觉得挺委屈的，毕竟有时候只是短暂放松下。我就想知道，公司因为我上班玩手机就辞退我，这在法律上到底合不合理呀，有没有相关规定来保障我的权益呢？
张凯执业律师
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上班玩手机被辞退是否合法，需要分情况来看。如果公司有明确规定，上班期间不得玩手机，且该规定经过民主程序制定并向员工公示，员工违反此规定，公司可以依据规章制度辞退员工，这是合法的。依据是《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但如果公司没有相关规定，或者规定不合法、不合理，那么辞退员工就是不合法的。

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