长期病假期间解雇在编员工是否合法？

我所在的公司有位职工目前正在休病假，公司管理层考虑到一些成本和工作安排问题，想知道在这种情况下能不能解除与该职工的劳动合同，具体想了解在法律上对于职工病假期间解除劳动合同是怎么规定的，以及有没有什么特殊情况。

我朋友在生病期间被公司辞退了，他心里很委屈也很迷茫，不知道自己能获得哪些赔偿。公司这种做法是否合理也不清楚，想了解具体的赔偿标准和相关法律依据，以便维护自身合法权益。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了。但心里一直担心公司会不会在我生病期间辞退我，我不太清楚相关的法律规定，想知道在员工生病期间，公司有没有辞退员工的权利，具体在哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我在公司上班，最近身体不舒服生病请假了，心里很担心公司会在我生病期间辞退我。想了解下在员工生病这种情况下，公司到底有没有辞退员工的权利，具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以辞退。

我最近生病请了病假，心里很担心公司会在我病假期间把我辞退，不知道这种情况公司有没有辞退我的权利。另外，要是公司真辞退了，我能有什么保障呢？想了解下这方面具体的法律规定。

我现在正处于病假期间，公司却要解除和我的劳动合同，我很担心自己的权益受损。我想知道在这种情况下，公司具体应该按照什么标准来给我赔偿，赔偿金额怎么计算，有没有相关法律能保障我的权益？

我朋友最近因为生病请了非工伤病假，已经超过三个月了。现在他很担心公司会以此为由开除他，想了解下这种情况下公司是否有权开除，具体的法律依据是什么，以及和工作年限有没有关系。

我有个朋友在单位工作，最近生病请假治疗。现在单位好像有辞退他的意向，他很担心。他想知道在这种生病期间，单位到底有没有权利辞退他，具体在哪些情况下单位能辞退，哪些情况下不能辞退。

我所在的公司有位员工请了长期病假，公司领导担心他长期不能工作会影响业务，想知道能不能辞退他。这种情况到底符不符合法律规定呢？具体在什么情形下公司可以辞退，又需要承担哪些责任呢？

公司里有位员工因为身体原因请了长期病假，公司方面担心人力成本和工作安排受影响，想知道能不能辞退该员工，具体的法律规定又是怎样的，希望能得到专业的解答。

公司有位员工长期生病请假，公司领导担心其长期无法工作会影响公司运营，想知道这种情况下能不能辞退该员工。如果辞退的话，是否需要支付补偿？如果不能辞退，那要等多久才能考虑辞退事宜？

我在公司上班，最近因为生病请了病假，可心里一直担心公司会因为我休病假就把我开除。我想知道在正常休病假的情况下，公司到底有没有这个权力，具体在哪些情况下公司可以辞退，哪些不可以。

我现在在一家公司上班，最近生病了，担心公司会在我生病期间解除我的劳动合同，想知道具体在这种情况下，公司有没有权利解除合同，以及如果解除了我能有哪些保障。

我最近因为生病请了较长时间的病假，现在单位要和我解除劳动合同，我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有就是单位这样做是否合法合规。希望能得到专业的解答。

我现在因为身体原因需要请长期病假，很担心病假期间的工资问题。不知道公司会按照什么标准给我开工资，会不会特别低影响我的生活。想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我在公司工作有几年了，最近因为生病需要请很长时间的病假。我有点担心公司会不会借此辞退我。要是真在病假内被辞退了，我能拿到多少赔偿呢？就想了解下这方面具体的法律规定，心里有个底。

我在公司工作有段时间了，最近身体不太好，可能需要请比较长时间的病假。想知道公司对于长期病假具体是怎么规定的，像我这种情况最长能请多久病假，病假期间工资又该怎么算，所以来问问相关法律规定。

我最近生病请假了，想知道按照法律规定，我能请多长时间的病假呀？而且万一病假到期后单位要解除劳动合同，这种情况单位该怎么给我赔偿呢？我不太清楚这方面具体规定，希望能了解一下。

我最近生病请了病假，可公司却突然要和我解除劳动合同。我不太清楚这方面的法律规定，想知道在这种情况下，我能得到怎样的赔偿？是按什么标准来计算的？公司这么做合不合法？希望能了解相关法律知识来维护自己权益。

我在一家公司工作，最近身体不太好需要请病假，但又担心请太久会被单位解除劳动合同。想了解一下按照法律规定，我请病假多久单位就有权利解除劳动合同呢？希望能清楚知道这方面的规定，心里有个底。