question-icon 微信发工资合法吗?

我所在的公司一直用微信给我发工资,我有点担心这种方式合不合法。我也不清楚这样发工资会不会影响我的权益,比如社保缴纳、劳动纠纷维权这些。想问问大家,微信发工资到底合不合法呀?
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answer-icon 共1位律师解答

微信发工资本身是合法的。从法律角度来看,工资支付的核心是用人单位按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而微信转账发工资,本质上也是以货币形式支付,只要符合工资支付的基本要求,就不违反此规定。 然而,使用微信发工资也存在一些潜在问题和需要注意的地方。在劳动关系认定方面,如果只通过微信发工资,没有其他如劳动合同、工作证、考勤记录等证据,一旦发生劳动纠纷,劳动者可能难以证明与用人单位存在劳动关系。从税务角度来说,用人单位需要按照规定代扣代缴个人所得税,如果通过微信发工资却不进行税务申报,就可能涉嫌偷逃税款,这是违法的行为。 在社保缴纳方面,工资是确定社保缴费基数的重要依据。如果用人单位通过微信发工资,故意降低工资数额以减少社保缴纳金额,这会损害劳动者的社保权益,也是违反《中华人民共和国社会保险法》等相关规定的。所以,虽然微信发工资合法,但劳动者和用人单位都应该注意遵守相关法律法规,保障自身和对方的合法权益。

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