总公司不生产了，将员工分到分公司上班合法吗？
我在总公司工作，现在总公司不生产了，公司安排我去分公司上班。我担心这样的安排不合理，可能会影响我的权益。我想知道这种情况从法律角度看是否合法，以及如果不合法我该如何维护自己权益。
张凯执业律师
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总公司不生产了将员工分到分公司上班是否合法，需要分情况来看。
如果跟员工签订劳动合同的分公司倒闭，劳动合同从法律上讲已经履行不能，分公司的责任由总公司来承担。此时总公司将员工进行调岗，这属于用工自主权，一般是合法的。
然而，如果总公司不生产属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，比如企业面临破产境地且未能对雇员作出相应赔偿，这种情况下未经员工同意就将其分到分公司上班是不合法的。依据《劳动合同法》相关规定，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。
若遇到不合法的情况，员工有权依据法律要求相关部门予以公正处理，或者通过法定程序申请仲裁，甚至向法院提起诉讼以维护自身的合法权益。
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