微信跟老板提了离职后老板什么都没说，之后不发工资，这种情况正常吗？

这种情况是不正常且不合法的。

首先，从离职方式来看，虽然用微信提离职相对简便，但从规范角度讲，可能存在一定欠缺。不过，这并不影响劳动者获得应得工资的权利。

其次，依据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，无论离职方式如何，只要劳动者按规定履行了离职程序，用人单位就应当支付工资。

如果遇到这种情况，劳动者可以先尝试与老板协商解决，明确表达自己的诉求和立场。若协商无果，可以向当地劳动监察部门举报投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理。还可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。