微信跟老板提了离职后老板什么都没说，之后不发工资，这种情况正常吗？

这种情况是不正常且不合法的。

首先，从离职方式来说，虽然微信提离职相对简便，但从规范性角度，最好采用书面形式提交辞职信等，不过即使通过微信提离职，只要明确表达了离职意愿，在符合法定条件下，也是有效的。

其次，关于工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，无论离职方式如何，老板都不能以此为由克扣或不发工资。

如果遇到这种情况，劳动者可以先尝试与老板协商沟通，要求支付工资。若协商不成，可以向劳动保障监察机构投诉，由其责令用人单位限期支付；也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。