question-icon 微信跟老板提了离职后老板什么都没说,之后不发工资,这种情况正常吗?

我在微信上跟老板提了离职,之后老板没作任何回应,现在离职后工资也不发给我。我不太清楚这种情况是否合理,也不知道该怎么维护自己的权益,想了解下相关的法律规定以及具体的解决办法。
展开 view-more
  • #劳动纠纷
  • #离职问题
  • #工资支付
  • #劳动监察
  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

这种情况是不正常且不合法的。 首先,从离职方式来说,虽然微信提离职相对简便,但从规范性角度,最好采用书面形式提交辞职信等,不过即使通过微信提离职,只要明确表达了离职意愿,在符合法定条件下,也是有效的。 其次,关于工资支付问题。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,无论离职方式如何,老板都不能以此为由克扣或不发工资。 如果遇到这种情况,劳动者可以先尝试与老板协商沟通,要求支付工资。若协商不成,可以向劳动保障监察机构投诉,由其责令用人单位限期支付;也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系