一边上班一边开贸易公司是否可行？

一边上班一边开贸易公司是否可行，需要分情况来看。

从法律的一般规定来说，我国法律并没有明确禁止在职人员开设公司。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体依法享有自主开展民事活动，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系的权利。这意味着在不违反其他法律规定和合同约定的情况下，你有权利开设属于自己的贸易公司。

然而，实际情况会受到多方面因素的限制。一方面，要看你与所在单位签订的劳动合同。有些劳动合同中可能会有竞业限制条款，规定员工在职期间不得从事与本单位有竞争关系的业务。如果开设的贸易公司与你所在单位的业务存在竞争关系，那么就可能违反了竞业限制条款，单位有权要求你承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

另一方面，还要考虑你所在单位的规章制度。一些单位可能明确禁止员工在外兼职或开办公司，一旦违反，单位可能会依据规章制度对你进行处理，比如警告、罚款甚至解除劳动合同等。

此外，即便不存在竞业限制和单位制度禁止的情况，你也要确保自己有足够的精力和能力来平衡工作和创业，不能因为开公司而影响本职工作。如果因为开公司导致无法完成本职工作任务，给单位造成损失的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。