question-icon 环卫外包职工没有住房公积金合理吗?

我是一名环卫外包职工,工作好几年了,发现一直没有住房公积金。我不太清楚这种情况是否合理,也不知道自己有没有权益去争取公积金。想了解一下,从法律角度来看,环卫外包职工是不是应该有住房公积金呢?
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  • #住房公积金
answer-icon 共1位律师解答

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金,它是职工的一项重要福利。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 也就是说,只要是用人单位与劳动者建立了劳动关系,就应该按照规定为职工缴存住房公积金,这里的职工并没有区分是外包职工还是其他形式的职工。环卫外包职工与外包公司之间存在劳动关系,外包公司作为用人单位,有义务为职工缴存住房公积金。如果环卫外包职工没有住房公积金,这是不符合法律规定的。职工可以向住房公积金管理中心投诉,要求单位补缴住房公积金。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查和处理,责令单位限期办理缴存登记或者为职工补缴住房公积金。若单位逾期不办理,还会面临相应的罚款等处罚。

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