环卫外包职工没有住房公积金合理吗？

住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，它是职工的一项重要福利。

根据《住房公积金管理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

也就是说，只要是用人单位与劳动者建立了劳动关系，就应该按照规定为职工缴存住房公积金，这里的职工并没有区分是外包职工还是其他形式的职工。环卫外包职工与外包公司之间存在劳动关系，外包公司作为用人单位，有义务为职工缴存住房公积金。如果环卫外包职工没有住房公积金，这是不符合法律规定的。职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴住房公积金。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查和处理，责令单位限期办理缴存登记或者为职工补缴住房公积金。若单位逾期不办理，还会面临相应的罚款等处罚。