辞工到期工资要下个月才结合理吗

辞工到期工资要下个月才结，这种做法一般是不合理的。

按照法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，这是《工资支付暂行规定》第九条明确指出的 。也就是说，当你辞工到期，办理离职手续时，公司就应该把工资一次性结清。

工资发放通常要遵循双方约定，并且至少每月支付一次。如果公司非要到下个月才结算工资，在没有特殊理由的情况下，这属于无故拖欠工资的违法行为。比如，排除不可抗力因素，又没有因经营困难与工会协商暂时延期支付工资的情况，公司当月工资未在下月发放就不合法。

要是遇到这种情况，首先可以与用人单位进行友好协商，要求一次性付清工资。要是协商不成，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，你可以向劳动行政主管部门投诉，劳动行政部门会责令公司支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。你还可以直接申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼。

相关概念：

工资支付周期：就是两次工资支付之间的时间间隔，常见的有每月支付一次，也有按周、日、小时支付工资的情况。

经济补偿：是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位因违法行为给劳动者造成损害时，需要额外支付给劳动者的补偿。