在烧烤店干了十几天自己要走，老板不给工资对吗？

在烧烤店工作十几天后自行离职，老板不给工资这种做法通常是不对的。我们先从法律依据来看，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

简单来说，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。在这个场景中，你在烧烤店工作了十几天，已经付出了劳动，老板就应该按照你实际工作的天数和约定的工资标准给你结算工资。

老板以你自行离职为由不给工资，这种理由在法律上是站不住脚的。虽然劳动者主动离职需要按照法律规定和劳动合同约定履行一定的程序，比如提前通知用人单位，但这并不影响你已经付出劳动应得工资的权利。

如果你遇到这种情况，可以先尝试和老板进行友好协商，说明法律规定，要求老板支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在克扣工资等违法行为，会责令其改正。

你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的有效途径，你需要准备好能够证明你在烧烤店工作以及工作时长等相关证据，比如考勤记录、工资条、同事证言等。仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，你付出了劳动就有获得相应报酬的权利，要通过合法途径维护自己的权益。