个人自己交五险划算吗?

我目前没有在单位上班,打算自己交五险。但又有点犹豫,不知道自己交五险划不划算。我想了解一下从经济收益、保障程度等方面来看,自己交五险到底值不值,希望懂法律和社保的朋友给分析分析。
张凯执业律师
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从法律角度和实际情况来看,判断个人自己交五险是否划算,需要综合多方面因素考量。


首先,我们来了解一下五险的基本概念。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了在退休后能获得养老金,保障老年生活;医疗保险可以在生病就医时报销部分费用,减轻医疗负担;失业保险在失业时能提供一定期限的生活补助;工伤保险用于在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得赔偿;生育保险则针对生育行为给予医疗费用报销和生育津贴。


根据《中华人民共和国社会保险法》规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。对于其他三险,个人缴纳情况各地政策不同。


从经济收益方面看,如果个人自己交五险,意味着要承担原本由单位和个人共同缴纳的部分,缴费金额相对较高。以养老保险为例,在单位工作时,单位一般缴纳工资的一定比例,个人缴纳一部分,而自己交的话,全部费用都要自己出。但从长远来看,缴纳养老保险满足一定年限和条件后,退休可以按月领取养老金,保障老年生活。养老金待遇与缴费基数、缴费年限等相关,缴费越多、年限越长,养老金越高。


医疗保险方面,自己交职工医保,生病住院可以享受报销待遇,减轻医疗费用压力。而且,一些地区的职工医保缴纳一定年限后,退休后可以享受终身医保待遇。不过,如果经济条件有限,也可以选择缴纳城乡居民医保,缴费相对较低,但报销比例和保障范围可能不如职工医保。


失业保险、工伤保险和生育保险,如果是以灵活就业人员身份缴纳,很多地区是无法缴纳的。但如果有工作需求变动,缴纳失业保险可以在失业时提供一定保障;工伤保险能在工作中出现意外时给予赔偿;生育保险对生育的女性来说可以报销生育费用和领取生育津贴。


总体而言,如果个人经济条件允许,自己交五险可以获得较为全面的社会保障,从长远看是划算的。但如果经济压力较大,可以根据自身情况选择重点缴纳养老保险和医疗保险,或者考虑参加城乡居民社保。

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